Hagaha Dhamaystiran ee Madax-dhegaha Xafiiska Raaxada leh

Marka ay timaado in la helo raaxomadaxa xafiiska, ma fududa sida ay u muuqato.Waxa ku raaxaysanaya hal qof, ayaa laga yaabaa inay aad ugu dhibtoonayaan qof kale.
Waxaa jira doorsoomayaal iyo sababtoo ah waxaa jira qaabab badan oo aad ka dooran karto, waxay qaadataa wakhti si loo go'aamiyo midka adiga kuugu fiican.Maqaalkan, waxaan ku soo bandhigi doonaa qaar ka mid ah waxyaabaha laga yaabo inaad tixgeliso markaad raadineyso madaxa madaxa xafiiska ugu fiican.
Ka dib oo dhan, waxay u badan tahay inaad xidhato sameecad-madaxeed maalintii oo dhan, oo aad rabto kaagamadaxa telefoonka xafiiskain lagu raaxaysto.Tixgeli qodobbada hoose sida tilmaame guud markaad wax ka iibsanayso madaxa taleefoonka xafiiskaaga xiga.

WFH

1. Barkinta dhegta
Sameecado badan ayaa leh barkimo dhegta si ay khibradda u raaxaysato.Madaxa madaxa talefoonka ee xafiisku wuxuu la imaan karaa barkimo ka samaysan xumbo, laga yaabee maqaar ama maqaar borotiin ah.Xaaladaha qaarkood, dadku waxay xasaasiyad ku leeyihiin xumbo mana u dulqaadan karaan sameecadaha dhegaha ee noocaan ah barkinta dhegta.Ikhtiyaar ahaan, barkinta dhegta maqaar ee maqaar iyo borotiinka ayaa diyaar u ah samaynta iyo moodooyinka badankood.Qaar ka mid ah madax-madaxeedyada waxay la yimaadaan barkimo xumbo ah halka kuwa kalena ay wataan maqaar.Kuwa leh barkinta dhegta xumbo, haddii aad u dulqaadan weydo alaabta xumbo, Inbertec waa xalka dhammaan noocyada barkinta dhegta ee dhammaan noocyada madax-madaxeedyada.

2. Wax ka qabashada jawiga qaylada badan
Maanta oo la balaariyay goobaha fadhiga ee furan, sawaxanka xafiiska ayaa maraya heerkii ugu sarreeyey abid.Sawaxanka mashquuliya waa dhacdo joogto ah oo dad badan ayaa la kulma luminta wax soo saarkooda.Haddi ay tahay sheeka-wadaagtaada ama buuqa mishiinada xafiisyada, buuqu waa dhibaato waxana loo baahan yahay in si dhab ah loo qaato hadii la rabo in la kordhiyo wax soo saarka shaqaalaha.
Kuwa ugu waxtarka badan waa kuwa si buuxda u daboola dhammaan dhegta taas oo ka caawisa inay ka hortagto dhawaaqa ka baxsan inuu galo aagga dhegta.Kuwa ugu fiican, sidaUB815DMwuxuu qabtaa shaqo weyn oo yaraynta buuqa xafiiska iyo waa madaxa talefoonka xafiiska oo wanaagsan ujeedadan.Baaxadda barkinnada dhegta ee laga helo madaxa madaxa talefoonka ee xafiiska ayaa si fudud aad u yar si ku filan looga caawiyo dhibaatadan.

3. Dhererka Xadhkaha
Haddii aad ka fekereyso, ama aad isticmaasho amadaxa telefoonka xafiiskakaas oo leh silig, waxaa laga yaabaa inaad aragto dhererka xadhiggu inuu aad u gaaban yahay.Si kale haddii loo dhigo, waxaad la kulmeysaa xaalado aad ka gaarto meesha ugu dambeysa ee xadhiggaaga oo kaa ilaalinaya inaad si xor ah u dhaqaaqdo sida aad rabto.
Waxaa laga yaabaa inaad xitaa ogaato in madaxa madaxa lagaa saaray si lama filaan ah markaad gaadho dhamaadka xadhigga.Tani kaliya ma noqon karto mid aan raaxo lahayn, laakiin niyad jab.Warka wanaagsani waa in xal la helay.Haddii aad u malaynayso inaad isticmaalayso madax-madaxeedka degdega ah, waxaad heli kartaa fiilo fidsan oo ku xidha gudaha-line.Tani waxay ku siinaysaa dhererka fiilada dheeraadka ah.Wax la tixgeliyo haddii aad raadinayso madaxa madaxa xafiiska ugu fiican.

4.Xadhkaha hoose
Xadhiga hoose waa marka la go'aaminayo waxa raaxada lehmadax-madaxeedyada shaqadaraaxada waa shay gaar ah.Waxa qof ku raaxaysta ayaa laga yaabaa inay ku dhibto mid kale.Weli, haddii aad fahanto waxa aad jeceshahay iyo waxa aanad jeclayn dhegaha-dhegaha, waxa aad si fiican ugu hagaajin kartaa qalabyada si ay uga caawiso in aad guud ahaan xidhashadaada ka dhigto mid ka fiican sidii kale.Sidoo kale, ogaanshaha dabeecadda jawiga xafiiska ayaa sidoo kale caawinaysa sababtoo ah waxay kuu tilmaami kartaa dhinaca sameecadaha qaarkood ee ku habboon jawiga qaylada dheer.

Raaxada waa dareen shakhsi ah.Raaxada waa shakhsi, laakiin hubaal, raaxada ayaa muhiim ah, gaar ahaan marka la tixgeliyo in taleefoonka xiga ee aad iibsaneyso uu yahay mid la xiran doono maalinta oo dhan, toddobaad ka dib, bil ka dib iyo sannadba sanadka ka dambeeya.


Waqtiga boostada: Agoosto-16-2022